Управление экономического развития Администрации города Таганрога информирует работодателей города Таганрога о необходимости проведения специальной оценки условий труда, которая в соответствии с Федеральном законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», проводится один раз в 5 лет. Предприятия, прошедшие аттестацию рабочих мест до 2014 года, должны провести специальную оценку условий труда. Обязанность по её организации лежит на работодателе.
Специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) является важнейшей составляющей системы охраны труда. Ее основная задача – оценить и свести к минимуму влияние вредных и опасных производственных факторов на работников. По итогам проведения СОУТ определяется порядок предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
СОУТ позволяет не только разрабатывать систему компенсаций, положенных работнику, где наблюдаются опасные и вредные для здоровья факторы, но и определить периодичность проводимых для сотрудников медицинских осмотров с целью своевременной диагностики заболеваний, возникающих из-за условий труда. Это мероприятие очень важно с точки зрения выявления профессиональных заболеваний на ранней стадии.
СОУТ в обязательном порядке проводится всеми экономическими субъектами (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями), пользующимися услугами наемных работников. Оценивать нужно все рабочие места, как постоянные, так и временные, даже если речь идет о сотрудниках с разъездным характером работы. Непосредственное проведение СОУТ осуществляют специализированные организации. Все аккредитованные организации заносятся в реестр, за ведение которого отвечает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Работодатель может ознакомиться с реестром аккредитованных организаций, прошедших специальную оценку условий труда, на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации akot.rosmintrud.ru .
Работодатель несет ответственность за своевременность проведения СОУТ и помимо прямой угрозы наказания за непроведение СОУТ, работодатель рискует косвенно, если выбирает сомнительную организацию для подготовки отчета об условиях труда на его предприятии.
Если работодатель своевременно не провел СОУТ либо провел ее с нарушениями установленного порядка проведения, ему грозит административное взыскание в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (административный штраф от 5 000 руб. до 80 000 руб.).
Работодатель несет уголовную ответственность в соответствии со статьей 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (от штрафа в размере 400 000 руб. до лишения свободы или принудительных работ сроком до 5 лет) в случае, если в результате непроведения специальной оценки условий труда был нанесен тяжкий вред здоровью или повлекло смерть работников.
За получением дополнительной информации Вы можете обратиться в управление экономического развития Администрации города Таганрога по телефонам 8 (8634) 312-853, 312-847.