ПАО «Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) в числе первых предприятий Таганрога провел повышение заработных плат своих сотрудников. Оклады работников ТКЗ увеличены с 1 апреля 2021 года.

Повышение зарплат проходит на предприятии ежегодно в соответствии с социальной политикой, которую реализует ТКЗ. Ее основной принцип – построение справедливой и прозрачной системы оплаты труда. При увеличении окладов учитывается уровень зарплат на региональном рынке труда.

На сегодняшний день ТКЗ является одним из самых привлекательных работодателей в регионе. Средняя заработная плата сотрудников «Красного котельщика» составляет 48 754 руб., в то время как средний уровень зарплат в Ростовской области равняется 34 398 руб., в Таганроге – 29 539 руб.

Положительной динамике предприятия способствует не только планомерное увеличение заработных плат. На ТКЗ действуют различные программы, направленные на профессиональный рост коллектива, повышение его мотивации и стимулирование результатов труда. В частности, введена практика выплаты годовой премии. Ее уровень зависит от двух составляющих: выполнения индивидуальных целей конкретным сотрудником и корпоративных показателей.

«Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик», входящий в состав ООО «НордЭнергоГрупп», – одна из ведущих компаний отечественного котлостроения, имеющая международный опыт и компетенции в области проектирования, изготовления и комплексной поставки оборудования для тепловой энергетики, включая исполнение контрактов под ключ. Предприятие консолидирует опыт двух отечественных школ котлостроения и имеет возможность привлекать крупнейших мировых производителей к разработке и реализации инновационных технологий в области энергомашиностроения.