Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) расширяет сотрудничество с городским центром занятости населения (ЦЗН). Такое взаимодействие имеет обоюдовыгодный интерес, в частности, оно позволяет трудоустроить сотрудников компаний, находящихся в вынужденном простое. 

Одна из последних достигнутых договоренностей – подписанное соглашение о сотрудничестве с рекрутинговым центром ЦЗН. Оно предполагает семь основных направлений:

• подбор работников необходимой «Красному котельщику» квалификации;
• проведение открытых отборов кандидатов с презентацией возможностей ТКЗ;
• организацию видеособеседований;
• проведение профобучения и дополнительного образования граждан, нуждающихся в работе;
• организацию наставничества молодых специалистов при их трудоустройстве;
• проведение мероприятий по профориентации;
• временное трудоустройство как молодежи в возрасте от 18 до 25 лет, так и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

По всем этим направлениям ТКЗ будет работать в тесном сотрудничестве с рекрутинговым центром ЦЗН, тем самым существенно расширив свои возможности по подбору и трудоустройству персонала. В частности, такое соглашение коснется сотрудников компаний, находящихся в настоящий момент в вынужденном простое. ТКЗ готов трудоустроить их временно – по срочному трудовому договору с дальнейшей возможностью вернуться на основное место работы.

Такие сотрудники могут остаться на ТКЗ и на постоянной основе. Набор вакансий у предприятия – обширен. ТКЗ требуются котельщики, электросварщики ручной сварки, токари, обрубщики. Помимо этого, есть потребность в инженерах-конструкторах, инженерах-технологах и других узких специалистах.    

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик», входящий в состав ООО «НордЭнергоГрупп», – одна из ведущих компаний отечественного котлостроения, имеющая международный опыт и компетенции в области проектирования, изготовления и комплексной поставки оборудования для тепловой энергетики, включая исполнение контрактов под ключ. Предприятие консолидирует опыт двух отечественных школ котлостроения и имеет возможность привлекать крупнейших мировых производителей к разработке и реализации инновационных технологий в области энергомашиностроения.