Молодежная политика «Красного котельщика» получила признание на городском уровне

Молодежная политика «Красного котельщика» получила признание на городском уровне

Управляющий Молодежный совет Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ), входящего в состав компании «Силовые машины», признан лучшей молодежной организацией среди городских предприятий. Конкурс проходил в рамках II Форума работающей молодежи Таганрога «Потенциал будущего».

Сегодня молодежная политика «Красного котельщика» – это обновленное, современное, успешное направление, призванное развивать потенциал заводской молодежи, повышать ее вовлеченность в производственные и социальные проекты предприятия, защищать ее интересы. Молодежная организация ТКЗ – мощная разветвленная структура, которая ведет свою деятельность по пяти ключевым направлениям: развитие работников, их досуг, благотворительность, спорт, патриотическое воспитание. Ее активисты находятся в центре ключевых процессов предприятия, активно участвуют в корпоративных программах, нередко выступая инициаторами новых направлений.

На сегодняшний день молодежь ТКЗ приняла участие не в одном десятке заводских мероприятий. Среди них – обучающие тренинги и семинары, производственная игра по безопасности труда, масштабный субботник, благотворительные акции «От сердца к сердцу», производственные экскурсии, первое в истории предприятия шествие «Бессмертного полка», спортивные соревнования, где молодые сотрудники ТКЗ нередко занимали лидирующие позиции.

Управляющий Молодежный совет «Красного котельщика» – молодая организация, которая появилась на таганрогском предприятии всего полгода назад. Победа в городском конкурсе подтвердила, что в свое время инициаторы ее создания приняли правильное решение. 

– Мы гордимся своей молодежью, она – наш потенциал, трудовой, интеллектуальный и творческий ресурс, – отмечает генеральный директор «Красного котельщика» Артур Усманов. – Молодых котлостроителей отличает повышенный интерес к профессиональной и общественной жизни, потребность в самосовершенствовании и самореализации, умение достигать поставленных целей. Уверен, эта победа – далеко не последняя. Руководство завода будет и впредь поддерживать молодежные проекты предприятия.  

Источник: 
MyTaganrog.com
Также вам будет интересно:
 

Оставить комментарий к данной статье:

Поиск по сайту

 

Ремонт ноутбуков в Таганроге

Популярные записи сегодня

Центральный объект Государственного музея-заповедника М...

Об этом 11 октября в ходе заседания регионального штаба...

На официальном портале Администрации города Таганрога с...

Заместитель главы администрации города Таганрога по воп...

Делегация Ростовской области под руководством заместите...

По данным Роспотребнадзора, за последние сутки число по...

По данным Роспотребнадзора, за последние сутки число по...

Как сообщает РБК со ссылкой на пресс-службу администрац...

Как сообщили в Управлении информационной политики прави...


 



Яндекс.Метрика