«МегаФон» выступил телеком-партнером пятого южного HR-форума «Экономика бизнеса и человеческий фактор: 5 элемент».

 

Более 150 представителей HR-отрасли обсудили в рамках форума наиболее актуальные темы: эффективность персонала и его оценка, работа с HR-показателями, экономические составляющие HR-функций и их влияние на бизнес компании. Знаниями в сфере управления человеческими ресурсами поделились ведущие отраслевые спикеры из Москвы, Воронежа и Ростова-на-Дону.

 

«Бизнес делают люди, поэтому человеческий капитал во многом определяет успех любой компании, — отмечает Алексей Барков, директор ростовского отделения «МегаФона». — А задача «МегаФона» сделать внешние/внутренние коммуникации сотрудников любой бизнес-структуры эффективными и продуктивными, в том числе с точки зрения финансовых KPI. Для этого у нас есть все необходимые ресурсы — услуги, опции, новейшие тарифы и инновационные облачные сервисы. Уверен, что наш максимально мобильный подход к организации внутрикорпоративных коммуникаций будет полезен для внедрения многим государственным и коммерческим организациям».

 

В рамках HR-форума «МегаФон» презентовал прогрессивные мобильные сервисы для бизнеса, позволяющие наиболее эффективно организовать работу сотрудников, среди которых программа «Наши люди», услуги «Виртуальная АТС» и «Wi-Fi с авторизацией». Программа «Наши люди» — это возможность для сотрудников и членов их семей пользоваться услугами связи с корпоративными скидками. «Виртуальная АТС» позволяет быстро и без капитальных затрат организовать «умную» телефонию в рамках собственного бизнеса любого масштаба. Услуга «Wi-Fi с авторизацией» обеспечивает авторизацию пользователей с помощью SMS для доступа в интернет — она особенно будет интересна собственникам кафе, гостиниц, офисов, fprint 22 в Москве, торговых или бизнес-центров. «МегаФон» первым из операторов предоставил услугу авторизации в сети Wi-Fi в публичных местах, полностью соответствующую законодательству РФ.